黨的作風建設須常抓不懈。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，從忠誠擁護“兩個確立”的政治高度，扛起作風建設的政治責任，以永遠在路上的恒心韌勁，推動黨風政風持續向好。

　　凝心鑄魂，在學深悟透中夯實思想根基。唯有理論上清醒，方能行動上堅定。組織部門抓好作風建設，首要任務是把習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述學深悟透，深刻領會“中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠”的核心要義。要健全“四個以學”長效機制，讓作風建設相關論述與規定走進黨校主體班次、融入干部教育日常，引導黨員干部在學思踐悟中知敬畏、存戒懼，從思想根源上筑牢抵制歪風邪氣的“堤壩”，讓優良作風成為內在自覺。

　　選賢任能，在樹立導向中鍛造過硬隊伍。干部隊伍的作風，直接決定事業發展的成效。組織部門必須把作風要求貫穿選人用人全過程，錨定“實在、實干、實績”導向，嚴格落實“五個大力選用、五個堅決不用”的鮮明標準。既要通過精準調研優化班子結構、儲備優秀人才，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺；更要織密監督之網，將從嚴治吏“六問”融入日常，把監管延伸至“8小時”之外，通過個人事項報告、出國（境）管理等制度閉環，實現干部監督無死角，以嚴管厚愛鍛造堪當重任的骨干力量。

　　實干擔當，在務實進取中樹立鮮明導向。優良作風的成效，最終要靠實績來檢驗。組織部門要以鮮明導向激勵實干擔當，把正確政績觀教育擺在突出位置，通過落實領導干部能上能下機制，讓不作為者“讓位”；通過完善容錯糾錯機制、踐行“三個區分開來”，為敢干事者“兜底”。同時細化考核標尺，將日常表現與年終考評、履職成效與選拔任用緊密掛鉤，對消極應付者嚴肅問責，讓踏實干事、廉潔干事成為干部的行動自覺，以作風建設新成效夯實基層執政根基，為全面從嚴治黨向縱深發展注入持久動力。

　　作風建設非一日之功，必須久久為功。組織部門要以“永遠在路上”的清醒堅定，持續用力、久久為功，讓優良作風成為推動組織工作高質量發展的堅實保障。

　　（來源：青海日報）