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村（社區）“兩委”換屆是基層政治生活的大事，直接關乎基層政權穩固、鄉村振興成效與群眾切身利益。作為組織部門，必須扛起政治責任，以高標準、嚴要求推進換屆工作，確保選出讓組織放心、群眾滿意的好班子，為夯實黨在農牧區的執政根基提供堅強組織保證。
抓好換屆，核心在“選優配強”。要始終把政治標準放在首位，聚焦“政治過硬、能力突出、群眾認可”導向，選拔思想政治堅定、道德品行端正、能扛事善作為的優秀人才。需結合村與社區實際需求差異化定標準，打破地域、身份限制，用好到村任職大學生、退役軍人、致富能手等力量，優化班子年齡、學歷結構，既注入年輕活力，也保留經驗骨干，實現班子功能與結構雙提升，讓基層戰斗堡壘更堅強。
抓好換屆，基礎在“做足準備”。要堅持謀劃在先，扎實做深做實“三覆蓋三做到”，全面掌握村情民意、人選動態和流程環節。要聚焦“三類村（社區）”集中整治，落實聯點包抓機制，“一村一策”化解各類矛盾，確保選情平穩。必須全面開展離任審計，重點核查集體“三資”與信訪焦點，徹底摸清家底、掃清隱患；同時嚴格候選人資格聯審，細化負面清單，聯動多部門把關，堅決將不合格人員擋在門外，為換屆掃清障礙。
抓好換屆，保障在“嚴明紀律”。要構建分級負責的責任體系，鄉鎮黨委書記靠前指揮，組織、民政部門全程指導，防范各類干擾因素。要提前宣傳“十嚴禁”紀律，緊盯選民登記、投票等關鍵節點加強監督，暢通舉報渠道，對拉票賄選等行為“零容忍”，以鐵的紀律營造風清氣正環境，確保換屆過程公平公正。
做好村（社區）“兩委”換屆，是強基固本的關鍵之舉。組織部門唯有以嚴的基調、實的舉措推進，才能選出擔當有為的基層帶頭人，為鄉村振興與基層治理提供堅實組織保障。
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