青海新聞網·江源新聞客戶端訊 人力資源服務業是促進高質量充分就業的重要力量。青海聚焦健全均等普惠的就業公共服務，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎鞏固、數字賦能的就業公共服務體系，幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結構性矛盾。

　　提升人力資源對高質量發展的支撐力

　　“我從來沒有想過，有一天畢業后會離開青海，遠渡重洋，到國外去工作，開啟一段不一樣的人生。”西寧衛生職業技術學校學生程麗娜因學院與青海信華人力資源有限公司簽訂定向委培輸送協議，成為86名赴國外就業的學生之一。

　　青海信華人力資源有限公司緊盯國外老年護理人才需求，和外國康復機構、西寧衛生職業技術學校簽訂定向委培輸送協議，組織青海養老護理專業學生赴外國就業。在市場開拓、人才庫建設、跨區域招聘及異地用工等方面，我省人力資源服務企業進一步整合資源，推動產業、就業“雙業”融合發展。

　　青海正處于經濟轉型和產業升級的關鍵時期，新能源、鹽湖化工、特色農牧業等產業不斷發展壯大，對各類專業人才的需求日益增加。人力資源機構的積極參與，可以吸引更多人才投身到這些產業中，為產業發展提供智力支持和人力保障。目前，全省已有經營性人力資源服務機構290家，從業人員3200余人。

　　與此同時，全省公共就業服務機構與經營性人力資源市場有效互補，為優化人力資源市場配給勞動力效率、兜牢重點群體就業底線提供有力支撐。統籌農牧區勞動力有組織有規模轉移就業和就近就地就業，做好“點對點”服務保障。

　　針對高校畢業生，省人力資源和社會保障廳強化政校企聯動，組織開展2025年青海省職業院校畢業生春季校園供需見面專場招聘活動，促進職業院校畢業生高質量充分就業。實施“職引未來——全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”，利用線上線下渠道搭建供需對接平臺。持續開展小而精、專而優的小型專場招聘和“校企大巴直通車”等活動，做到周周有招聘、月月有活動，為畢業生提供精準化不斷線就業服務。

　　“零工驛站”打通就業服務“最后一公里”

　　“城中區很多老舊小區年久失修，老百姓家里水電壞了，維修是個難題。”在西寧市城中區的“家門口就業服務站”與“藍師傅社區便民服務平臺”聯動運營，吸引零工師傅入駐平臺，一舉兩得，既幫助居民滿足了小修小補的需求，又幫助轄區手藝人解決就業問題。

　　“西寧市城中區加強政府購買公共就業服務，依托互聯網企業打造‘藍師傅’社區零工市場，建設線上平臺。想找水電工的業主在App上點單，要攬活的師傅在App上接單，供需兩側實現有效對接。”據“藍師傅社區便民服務平臺”負責人李仁偉介紹，2023年“藍師傅”家政平臺項目獲得全國人力資源創新創業大賽三等獎，通過政企合作模式，為求職者提供全方位服務。

　　青海通過標準化建設，推動零工市場的規范化發展，為靈活就業群體提供了集信息匹配、政策咨詢、技能培訓于一體的綜合性服務平臺。截至目前，青海省已建成智慧化零工驛站30個。

　　其中，西寧市“線上”充分利用“互聯網+”、大數據、云服務等智能手段，多渠道歸集更新零工崗位信息、統一發布至零工驛站招聘網站，定期開展“直播帶崗+推崗”，讓求職者在屏幕前找工作。“線下”配備專職人社服務專員，為轄區內靈活就業者和用工單位提供招工候工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢、權益保障等公共就業服務。實現“就業服務24小時不打烊”。

　　格爾木零工驛站從解決百姓生活不便、就近就業不便入手，打造“親民、實用”的零工驛站，不僅滿足靈活就業人員、殘疾人和大學生等不同類型求職者的個性化需求，也為用工方提供了更便捷的招聘平臺、更多的選擇機會，切實打通聯系服務群眾“最后一公里”。

　　智慧賦能 穩步推進就業信息系統建設

　　數據作為新型生產要素，已成為經濟社會高質量發展的基礎資源和創新引擎。為此，青海不斷深化就業信息資源庫建設，打造“青海e就業”品牌，進一步歸集整合企業招聘、高校畢業生等數據資源，讓數據可用、好用，不斷發揮就業數據要素價值，通過實施就業服務增效、智慧信息賦能、職業技能提升等六項工程，進一步提升全省人力資源開發利用效能，著力構建“大就業”格局，主動服務打造生態文明高地和建設產業“四地”，推動全省就業工作高質量發展。

　　通過發揮人社職能優勢，“青海e就業”品牌構建了一個招聘求職、技能提升、權益維護、社會保障等貫穿勞動者職業生涯的終身服務保障體系，以互聯網信息化為有效載體，進一步強化和推行“大數據+鐵腳板”服務模式，有效提升青海人力資源開發利用水平。通過品牌創建進一步加強與發展改革、教育、民政、財政、住建、市場監管等部門政策、數據、服務對接共享，實現全口徑就業監測分析和決策。

　　如今，人社政務服務事項257項實現“一網通辦”、108項實現“掌上辦理”、135項實現“自助辦理”、31項實現“跨省通辦”，人社高頻業務網上辦理率占95%，好評率達到98%以上。青海正以打造“橫向到邊、縱向到底，聚點成鏈、結鏈成網，覆蓋全民、共建共享”的就業工作體系為目標，以“青海e就業”品牌為載體，通過互聯網將服務觸角延伸至鄉鎮、社區，建立起省、市、縣、鄉、村五級就業服務網絡，積極利用大數據、人工智能推進“人找政策”“人找服務”向“政策找人”“服務找人”轉變，推進統計分析、形勢研判由“臺賬化”“靜態化”向“數據化”“動態化”轉變，為群眾提供方便、快捷的人社服務。

　　（來源：青海日報）