青海新聞網·大美青海客戶端訊（記者 崔永燾 報道）2月10日，青海省西寧市委人才辦負責人在西寧市綠色算力產業招商引資、人才引進和服務保障新聞發布會上解讀了《西寧市集聚綠色算力人才的具體舉措》，并表示西寧市以政策創新為引擎，通過資金激勵、職業通道拓展、產教融合等多重舉措，正逐步構建綠色算力人才“引育用留”全鏈條生態，為高原數字經濟高質量發展注入強勁動力。

　　為加速綠色算力產業發展，西寧市在人才引育、政策支持、服務保障等方面持續發力，制定并實施《西寧市集聚綠色算力人才的具體舉措》（簡稱《舉措》），通過十大創新措施構建人才集聚與產業升級協同發展新格局。

　　傾斜人才計劃，資金支持力度空前

　　西寧市將綠色算力人才納入“夏都菁英”市級人才項目重點支持范圍，采取“隨到隨評、動態入選”機制，打破傳統評審周期限制。對直接引進的高層次人才，按類別給予最高120萬元一次性獎勵；柔性引進人才最高可獲40萬元支持；本土培養人才獎勵上限達100萬元。  

　　科技攻關與企業培育雙輪驅動

　　綠色算力領域的重大科研項目被納入市級科技計劃指南，通過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，對技術攻關項目最高資助500萬元。企業成長方面，首次認定為市級科技型企業、高新技術企業或“小巨人”企業的，分別給予10萬元至40萬元獎勵，激勵創新主體發展。  

　　暢通職業發展通道，強化產教融合

　　西寧市將大數據、區塊鏈等新興職業納入職稱評審范圍，為高層次人才開辟“一事一議”評審綠色通道。同時，推動高校與企業共建實訓基地，如青海大學與青海藍算科技合作開設“人工智能訓練師微專業”，明確“數據標注師→AI訓練師→技術研發”職業路徑，并依托“西部之光”等平臺深化政企人才交流。  

　　平臺建設與校企協同并進

　　鼓勵企業申報博士后科研工作站，推廣“人才+平臺+項目+產業”模式，支持校企聯合培養技能人才。例如，青海綠色算力數據標注基地一期已吸納600名學員，目標上半年完成2000人培訓就業，為產業前端提供人才儲備。此外，職業培訓補貼標準上浮20%，激勵技能人才成長。  

　　優化服務保障，打造人才生態圈

　　入選人才可享受子女入學、醫療優先、交通補貼等“一站式”服務，并發放“昆侖英才卡”提供金融、住房等便利。西寧開發區還通過盤活閑置資產建設產業基地，降低企業運營成本，提升營商環境。