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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 建立“一人一檔”，通過“政策找人”圍繞援助對象不同需求精準施策幫扶就業；
加強與省外周邊城市對接，加大崗位信息發布力度，實現崗位信息跨省共享；
實行全程實名信息動態管理，規范公益崗位管理，發揮兜底保障作用。
第二批主題教育開展以來，西寧市就業部門高度重視主題教育的推進落實，圍繞中心工作，聚焦當前促就業工作重點難點發力，積極搭建援助服務暖心橋，構建“政策扶持+援助服務+公崗安置+權益維護”為核心的四位一體援助體系，打造“一人一檔全程跟蹤鏈條式”就業模式，精準幫扶各類困難群體穩崗就業，截至目前，全市已有9649名就業困難人員實現就業。
一人一檔鏈條式服務促就業
甘麗萍從事餐飲行業多年，今年是她創業以來最為艱辛的一年，社區就業專干得知她的情況后，對她建立“一人一檔”，靶向施策，每月定期走訪了解她在創業中遇到的困難和問題，一一做好記錄。同時，鼓勵她參加創業培訓，為她申請創業補貼、小額貸款……如今甘麗萍的飯館生意日漸火爆。“最近每到飯點就座無虛席，我們夫妻倆忙不過來，又請了兩名服務員，還增加了一些新菜，就業創業政策越來越好，百姓的‘飯碗’越端越牢，我們創業的底氣也更足了！”甘麗萍說。
“主題教育開展以來，全市就業部門堅持學思用貫通、知信行統一，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐，充分發揮社區（村）就業聯絡員作用，通過實地走訪、電話了解、微信聯系等方式開展調查摸底，對認定的就業困難人員建立‘一人一檔’，通過‘政策找人’‘線上+線下’的方式，共享部門信息資源，主動篩選查找符合條件的服務對象推送服務信息，圍繞援助對象不同需求精準施策。”市就業局局長陳信國告訴記者，對就業意愿不足的，通過加強政策宣講，提供個性化職業指導服務，幫助其增強就業信心；對有就業意愿但技能不足的，組織其參加技能培訓并提供“一對一”精準援助服務。“我們及時掌握就業困難人員就業失業變動情況，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理閉環工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。”陳信國說。
對接省外城市 拓寬就業渠道
46歲的趙有菊通過市人社局微信公眾號發布的西安專場招聘信息找到了心儀的工作，“在西安生活的母親一直是我心里最大的牽掛，我準備辭去西寧的工作去西安照顧她老人家，可是又擔心年紀大了，去了西安很難找到合適的工作，沒想到現在的就業服務這么到位，對我們就業困難群體給予了莫大的幫助！”趙有菊說。
“針對重點企業及用工需求量大的企業，我們量身定制打造專場招聘會，依托各類網絡直播平臺為企業舉辦直播帶崗活動，對符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位吸納更多就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，邀請南京、西安、銀川以及西寧市重點企業聯合市民政局、市殘聯、市婦聯等多家單位開展專項招聘活動，積極引導殘疾人等就業困難人員實現就業。”市就業局工作人員介紹，西寧市充分發揮“陜甘寧青中心城市人力資源交流協作聯盟”作用，積極對接西安、蘭州、銀川等地區，收集符合西寧市勞動者就業的650家企業近1.36萬個崗位，實現信息共享，進一步拓寬具有“雙向循環”的就業渠道，多措并舉全力推進“家門口就業服務圈”。
用好公益性崗位 做好兜底保障
30歲的袁也非與智力殘疾三級的母親一起生活，由于母親需要照顧，袁也非的就業成了大難題。馬坊街道西杏園社區的工作人員了解情況后，認定其符合公益性崗位上崗標準，并為其提供城北區殘疾人聯合會的工作機會。“就業幫扶政策解決了我的生活困境，讓我對事業重拾信心，因為家庭原因，我對殘疾群體感同身受，我要把黨和政府對殘疾人的關懷落到實處，積極在工作崗位上發光發熱。”袁也非說。
主題教育開展以來，西寧市進一步加大對公益性崗位政策的宣傳和招聘力度，對通過市場渠道難以就業的，按規定通過公益性崗位進行安置，新增公益性崗位人員269人。“我們組織各縣區開展好新增公益性崗位人員崗前培訓工作，進一步熟悉業務，提升基本技能，履行職責，依托‘金保工程’信息系統對公益性崗位從業人員申請、上崗、離崗、補貼金額數、續簽等內容實行全程實名信息動態管理，落實公益性崗位從業人員崗位要求、工作時間、勞動報酬、勞動保護、福利待遇、社會保險等政策，依法維護公益性崗位從業人員的各項合法權益。”市就業局工作人員介紹，今年全市新增公益性崗位人員崗前培訓320人，目前公益性崗位在崗人員2025人。