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呂云輝:技術創新與人才培養的杰出工程師
來源:省總工會
作者:
發布時間:2024-12-24 15:48:00
編輯:李娜

  青海云天化國際化肥有限公司設備工程師 呂云輝

  呂云輝,男,漢族,1985年12月出生,中共黨員、大學本科,2008年7月參加工作,青海云天化國際化肥有限公司設備資深工程師,愛崗敬業、積極主動、任勞任怨、現場經驗豐富,善于總結,參與完成了10余個新項目的建設。有著豐富的工程項目建設管理經驗,項目實施過程中能較好地控制項目質量、進度、安全和成本目標,獨立完成專業領域內工作任務。

  注重創新創效,共申報技改建議211項,批準實施166項。完成技術攻關12項,產生經濟效益超過9000萬元。注重進口設備備件國產化研究以及修舊利廢工作,節約備件采購費用超過500萬元,撰寫并發表技術論文28篇,12篇技術論文在省部級期刊發表。多篇技術論文榮獲公司及上級公司優秀技術論文獎。申請國家專利2項,并獲得專利證書。撰寫關鍵重要設備檢修規程15篇及相關的標準化作業指導書。注重培訓及人才培養,有強烈的人才培養意識,能夠指導和培養低層級的員工,履職期間帶徒10名全部合格,并在重要崗位發揮作用。在工作中不斷總結、提煉好的工作方法。積極推行新工“三易”培訓法、開展“三修”工作法、機泵檢修“四招”法、機泵找正“四步”法、踐行成長三“干”法等方法,培養了大批離心式壓縮機及往復式壓縮機技術人員及檢修人員。

  牽頭創建公司“工匠創新工作室”以及“技師工作站”,作為室站領銜人,帶領工作室成員不斷攻堅克難,組織各類技能大賽30余次,2024年7月積極配合西寧市總工會、甘河工業園區工會圓滿完成西寧市“特色化工賽區”電工專業、儀表維修工技能大賽。牽頭組建成立動設備檢修班,2023年3月組建了一支18人的動設備檢修隊伍,公司化工裝置400余臺轉動設備實現了自主維修,告別了10余年來依靠外來檢修隊伍檢修的歷史,公司轉動設備故障率顯著下降,設備運轉率顯著提升,每年為公司節約費用約150萬元。并致力于將動設備檢修班鍛造成西北動設備檢修人才培養的搖籃。并逐步輻射周邊企業,服務社會,對外創收,每年外出檢修創收約100萬元,為行業做出了較大貢獻。

  善于學習和鉆研,帶領技術組成員群策群力,不斷攻克公司各裝置設備運行瓶頸,熟悉本專業國內外現狀和專業發展趨勢,運用豐富的專業基礎理論知識和專業技術知識,解決公司生產經營中重大技術難題20余項。解決CO2壓縮機(往復機)運行異常難題,大修周期由2年1次延長至3年1次;每年節約費用200萬元,每年減少CO2排放量200噸,為國家“雙碳(碳達峰、碳中和)”目標做出了積極貢獻。解決二期合成氣壓縮機及附屬設備、管線振動值超標的問題。完成合成氣壓縮機、空壓機擴能、級間分離器及冷卻器改造。①合成氨產能提升至1500t/d,能耗下降5kgce/t.NH3;尿素產能提升至2400t/d,能耗下降1.5kgce/t.Ur。②增收約6300萬元/年。二期氨壓機驅動端振動值偏高并報警(設計 50um 報警,現場實際 53um),利用本特利System1在線狀態監測系統全面分析引起機組振動值偏高的原因,最終制定方案并成功實施,機組振動值穩定在15.2um。為公司裝置安穩長滿優運行提供了堅強保證。    

  積極推進設備節能改造工作,完成了合成氨裝置循環水泵節能改造工作,每年為公司節約電費約200萬元,每年可節省標煤約1203噸;減少二氧化碳排放量約3500噸,為國家“雙碳(碳達峰、碳中和)”目標做出了積極貢獻。

  2021年12月,呂云輝被授予青海省青年職業技能導師庫第三批青年導師。2022年7月,被青海云天化國際化肥有限公司授予其青海云天化首批技術骨干稱號。2022年9月,被云南云天化股份有限公司(總部)授予第六季“MAP ”(最佳奮斗者)。2022年12月,被市總工會、市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市科技局授予“西寧工匠”。2023年5月,被青海省委人才工作領導小組授予青海省“ 昆侖英才•工人技術明星 ”。2024年6月,被青海云天化國際化肥有限公司授予技術創新一等獎、三等獎以及“技術創新先進個人”。

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  • 2024-12-24 03:48:00
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  青海云天化國際化肥有限公司設備工程師 呂云輝

  呂云輝,男,漢族,1985年12月出生,中共黨員、大學本科,2008年7月參加工作,青海云天化國際化肥有限公司設備資深工程師,愛崗敬業、積極主動、任勞任怨、現場經驗豐富,善于總結,參與完成了10余個新項目的建設。有著豐富的工程項目建設管理經驗,項目實施過程中能較好地控制項目質量、進度、安全和成本目標,獨立完成專業領域內工作任務。

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  牽頭創建公司“工匠創新工作室”以及“技師工作站”,作為室站領銜人,帶領工作室成員不斷攻堅克難,組織各類技能大賽30余次,2024年7月積極配合西寧市總工會、甘河工業園區工會圓滿完成西寧市“特色化工賽區”電工專業、儀表維修工技能大賽。牽頭組建成立動設備檢修班,2023年3月組建了一支18人的動設備檢修隊伍,公司化工裝置400余臺轉動設備實現了自主維修,告別了10余年來依靠外來檢修隊伍檢修的歷史,公司轉動設備故障率顯著下降,設備運轉率顯著提升,每年為公司節約費用約150萬元。并致力于將動設備檢修班鍛造成西北動設備檢修人才培養的搖籃。并逐步輻射周邊企業,服務社會,對外創收,每年外出檢修創收約100萬元,為行業做出了較大貢獻。

  善于學習和鉆研,帶領技術組成員群策群力,不斷攻克公司各裝置設備運行瓶頸,熟悉本專業國內外現狀和專業發展趨勢,運用豐富的專業基礎理論知識和專業技術知識,解決公司生產經營中重大技術難題20余項。解決CO2壓縮機(往復機)運行異常難題,大修周期由2年1次延長至3年1次;每年節約費用200萬元,每年減少CO2排放量200噸,為國家“雙碳(碳達峰、碳中和)”目標做出了積極貢獻。解決二期合成氣壓縮機及附屬設備、管線振動值超標的問題。完成合成氣壓縮機、空壓機擴能、級間分離器及冷卻器改造。①合成氨產能提升至1500t/d,能耗下降5kgce/t.NH3;尿素產能提升至2400t/d,能耗下降1.5kgce/t.Ur。②增收約6300萬元/年。二期氨壓機驅動端振動值偏高并報警(設計 50um 報警,現場實際 53um),利用本特利System1在線狀態監測系統全面分析引起機組振動值偏高的原因,最終制定方案并成功實施,機組振動值穩定在15.2um。為公司裝置安穩長滿優運行提供了堅強保證。    

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