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黨的作風建設(shè)須常抓不懈。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，從忠誠擁護“兩個確立”的政治高度，扛起作風建設(shè)的政治責任，以永遠在路上的恒心韌勁，推動黨風政風持續(xù)向好。
凝心鑄魂，在學深悟透中夯實思想根基。唯有理論上清醒，方能行動上堅定。組織部門抓好作風建設(shè)，首要任務(wù)是把習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述學深悟透，深刻領(lǐng)會“中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠”的核心要義。要健全“四個以學”長效機制，讓作風建設(shè)相關(guān)論述與規(guī)定走進黨校主體班次、融入干部教育日常，引導(dǎo)黨員干部在學思踐悟中知敬畏、存戒懼，從思想根源上筑牢抵制歪風邪氣的“堤壩”，讓優(yōu)良作風成為內(nèi)在自覺。
選賢任能，在樹立導(dǎo)向中鍛造過硬隊伍。干部隊伍的作風，直接決定事業(yè)發(fā)展的成效。組織部門必須把作風要求貫穿選人用人全過程，錨定“實在、實干、實績”導(dǎo)向，嚴格落實“五個大力選用、五個堅決不用”的鮮明標準。既要通過精準調(diào)研優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、儲備優(yōu)秀人才，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺；更要織密監(jiān)督之網(wǎng)，將從嚴治吏“六問”融入日常，把監(jiān)管延伸至“8小時”之外，通過個人事項報告、出國（境）管理等制度閉環(huán)，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角，以嚴管厚愛鍛造堪當重任的骨干力量。
實干擔當，在務(wù)實進取中樹立鮮明導(dǎo)向。優(yōu)良作風的成效，最終要靠實績來檢驗。組織部門要以鮮明導(dǎo)向激勵實干擔當，把正確政績觀教育擺在突出位置，通過落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制，讓不作為者“讓位”；通過完善容錯糾錯機制、踐行“三個區(qū)分開來”，為敢干事者“兜底”。同時細化考核標尺，將日常表現(xiàn)與年終考評、履職成效與選拔任用緊密掛鉤，對消極應(yīng)付者嚴肅問責，讓踏實干事、廉潔干事成為干部的行動自覺，以作風建設(shè)新成效夯實基層執(zhí)政根基，為全面從嚴治黨向縱深發(fā)展注入持久動力。
作風建設(shè)非一日之功，必須久久為功。組織部門要以“永遠在路上”的清醒堅定，持續(xù)用力、久久為功，讓優(yōu)良作風成為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的堅實保障。
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