青海新聞網·江源新聞客戶端訊 10月29日，記者從2025年青海省產業工人隊伍建設改革推進會上了解到，青海省產業工人隊伍建設改革取得系列扎實成效，在思想引領、地位提升、建功立業、職業發展和權益保障等方面實現新突破，為全省高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

　　強化思想引領方面，“青海工人大思政課”、工匠講堂有力弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。產業工人主人翁地位提升方面，2024年評選表彰省勞模和先進工作者91名，其中產業工人21名；2025年我省受表彰全國勞模和先進工作者34名，其中產業工人16名；2024年評選青海高原工匠20名，其中產業工人14名；省第十四次黨代會一線工人代表28名；2018年以來，優秀一線職工、勞動模范和基層工作者代表相繼進入群團組織領導班子，拓寬產業工人建言獻策的渠道。平臺搭建與技能提升方面，“大國工匠青海行”活動已納入青洽會青年英才論壇及人才項目洽談會常設項目，并圍繞綠色算電協同、零碳產業園等重點工程和產業項目，系統組織多層次、多類型的勞動和技能競賽。技能人才成長通道不斷拓寬，指導5家企業建立并實施“新八級工”制度，評出特級技師53名、首席技師32名。構建起“1+10+N”的青海省工匠學院技能人才培養體系。職工權益保障方面，“工會+法院+檢察院+人社+司法”多元解紛機制有效運行，欠薪風險得到妥善處置，職工醫療互助保障覆蓋面已擴大至37.3萬人。全年通過組織659場各類專場招聘會，發布崗位信息55.57萬余個，初步達成就業意向4.6萬余人，助力更多勞動者實現穩定就業。

　　（來源：青海日報）