青海新聞網·江源新聞客戶端訊 今年以來,西寧市總工會聚焦維權服務主責主業,以促就業、保民生、助發展為出發點,多維度多層次提升就業服務質效,用心用情用力擦亮“工會幫就業”服務品牌,努力讓勞動者實現更高質量更加充分就業。
針對以往就業信息獲取渠道不多,特殊群體多元幫扶還不夠精準,各類勞動者由于理念、技能、市場、資金等因素限制,創新創造成功率較低等問題,市總工會通過拓寬平臺渠道,實現就業服務“廣覆蓋”。
“持續開展‘春送崗位’‘金秋招聘月’‘民營企業服務月’等系列主題招聘活動30余場次,先后組織1500余家企業開展招聘。推出特色產品展示環節和‘集章集卡’活動,吸引求職者參與。常態化開展直播帶崗、云端招聘等新型服務,實現崗位信息‘觸屏可及’,加快構建線上線下共同推進格局。”市總工會工作人員介紹說。
同時,聚焦重點群體,提供“靶向性”就業服務,創新打造困難職工家庭全周期服務鏈,構建暖心貼心服務模式。建立健全“助學+就業”雙通道幫扶機制,為困難職工子女提供勤工儉學崗位,配套設立專項補貼,推動實現就學、就業同步保障。推進就業服務智能轉型,針對全市困難職工群體,運用大數據精準匹配崗位資源,對困難職工家庭建立“一戶一策”動態檔案,通過打出“職業指導+定制崗位”組合拳實施靶向就業援助。為10名在檔困難職工家庭子女提供勤工儉學崗位并發放補助資金。同時,對13名就業困難人員進行“一對一”幫扶,促進求職者與用人單位精準匹配。
此外,著眼于激活創新創造動力和“造血功能”,組建專業化創業導師團隊,投入專項資金1.8萬元,建立潛力項目跟蹤檔案,針對“青繡”、農家樂等崗位中有創業意愿的人員提供創業指導,邀請專業創業導師開展創業技巧、市場分析等方面的培訓和指導,幫助他們提高創業能力和成功率,推動形成“就業培訓+創業指導+資源鏈接”一體化創新服務體系。
(來源:西寧晚報)
















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