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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 8月21日，西寧市總工會啟動工會干部職工“當(dāng)一天工會驛站站長”主題活動，通過角色轉(zhuǎn)換與崗位實踐，進(jìn)一步拉近工會組織與一線職工的距離，提升工會驛站的服務(wù)精準(zhǔn)度和凝聚力，將工會“娘家人”的溫暖送到戶外勞動者的心坎上。
活動期間，西寧市總工會機(jī)關(guān)及各基層工會干部職工將深入全市各地的工會驛站，以“站長”身份開展全天候深度體驗，并聚焦五大核心目標(biāo)開展工作。組織干部職工走出辦公室，零距離接觸環(huán)衛(wèi)職工、快遞員、外賣騎手等戶外勞動者，親身感受他們的辛勞與所需所盼。
同時，在具體服務(wù)實踐中強(qiáng)化宗旨意識，學(xué)會換位思考，深刻感悟驛站“小空間”承載的“大關(guān)愛”與工會服務(wù)的深層價值�；顒映浞掷皿A站資源優(yōu)勢，融合開展女職工專場招聘會、“四季送”、公益法律宣傳等惠民服務(wù)，彰顯“小驛站”的大關(guān)愛。
此次活動鼓勵各縣區(qū)總工會、園區(qū)工會工作委員會創(chuàng)新形式，邀請勞動模范、一線職工代表、新就業(yè)形態(tài)勞動者共同參與體驗或擔(dān)任“特別觀察員”，進(jìn)一步拓寬反饋渠道。
（來源：西海都市報）