青海新聞網·江源新聞客戶端訊 今年以來，全市各級人社部門堅持就業優先導向，以實施公共就業服務能力提升示范項目為契機，深入開展就業創業“熱心”行動，持續提升服務質效。上半年，全市城鎮新增就業22172人，完成目標任務65.21%；各類失業人員再就業12806人，完成目標任務80.04%；就業困難人員就業3398人，完成目標任務169.9%；農村勞動力轉移就業29.39萬人次，完成目標任務81.65%，各項就業指標均超額完成“過半”任務。

　　政策協同發力穩固市場主體根基

　　西寧市調整完善由57家單位組成的就業促進議事協調機制，構建“政府主導+部門協同+社會參與”工作格局，召開全市就業工作推進會2次，印發《西寧市2025年促就業工作要點》，推動就業政策與財政、產業政策深度銜接。統籌政府與市場資源，以產業擴容、項目拓崗、靈活就業為抓手，計劃穩定和開發就業崗位6.1萬個，目前已完成4萬余個。同時釋放政策紅利，支出就業補助資金2.22億元、惠及4.4萬人次，為87戶企業發放一次性擴崗補助68.7萬元、助力新增崗位458個。

　　聚焦重點群體筑牢民生保障底線

　　全市落實“1131”服務2.9萬人次，開展高校畢業生專場招聘等活動82場，提供崗位1.1萬余個。34家見習基地募集崗位270個，篩選西安、南京等地40家企業適配崗位348個，通過全鏈條服務促成156人達成就業意向。組織勞務品牌參加各類交流活動4場，帶動就業創業3.19萬人次；“春暖農民工”等活動59場次，“點對點”輸轉近300人。實行就業困難人員實名制管理，幫助3398名困難人員就業，實現23戶零就業家庭動態清零。

　　強化技能培訓構建產教融合體系

　　全省首家公共就業培訓聯盟成立，首批吸納14家政校企單位，構建協同聯動機制。成功申報人工智能訓練師評價工種，填補數據標注產業技能評價空白，培訓綠算師資60人、數據標注師745人。首次組織78名職業院校學生赴成都、天津開展“整建制赴外”培訓，形成人才培養閉環。推行“四位一體”培訓模式，開展各類職業技能培訓1.69萬人次。

　　優化服務供給提升市場匹配效率

　　西寧市擴容“15分鐘就業服務圈”，建成運營零工市場、驛站12個，日均求職300余人、招工270余人，日均工資約265元。依托“12+N”專項活動舉辦招聘154場次，為4128家企業發布崗位信息1.38萬條次，達成就業意向1.16萬人。做好重點企業用工服務保障工作，為54家企業解決用工5052人，為綠算企業舉辦專場招聘會10場次，解決用工1028人。

　　厚植創業沃土激發創新發展動能

　　西寧市落實重點群體創業補貼5萬元，組織創業指導專家開展問診助企行動100余次。全市18家創業孵化基地在孵企業792家，帶動就業7906人。開展北川活力區創業服務需求摸排，引導孵化基地吸納12家高校畢業生創業項目入駐。舉辦“智創時代，樂創西寧”等創業活動30余場，500余人參與，營造良好創業創新氛圍。

　　（來源：西寧晚報）