青海省推進新時期產業工人隊伍建設改革聯席會議召開。

　　青海新聞網·江源新聞客戶端訊 產業工人是工人階級的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的一項重大改革。2017年2月，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議，審議通過《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，2024年10月《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》出臺。青海省產業工人隊伍建設改革經過8年的努力，取得了明顯成效。

舉辦大國工匠青海行——工匠人才培育工作交流活動。

　　加強謀劃凝聚合力 產業工人隊伍建設改革穩步推進

　　省委、省政府高度重視產業工人隊伍建設改革工作，將產改工作納入國民經濟社會發展“十四五”規劃和全面深化改革總盤子，出臺《關于推進新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》。2025年2月7日，省委常委會專題聽取我省產業工人隊伍建設改革工作情況的匯報，審議《關于實施“七項工程”深化產業工人隊伍建設改革的若干措施》，對產業工人隊伍建設改革工作進行了安排部署。

　　產業工人隊伍建設改革涉及多個領域、多個部門，需要各方協同發力，省總工會認真履行牽頭抓總職責，積極爭取黨委、政府的支持，建立了由11個成員單位組成的產改聯席會議制度，并先后召開工作部署會、聯席會、調度會、推進會，舉辦全省產業工人隊伍建設改革專題培訓班，深入開展產業工人隊伍建設改革調研，強化督導考核，推動落實改革任務。

　　省委組織部、省委社會工作部、省委深改辦、省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省國資委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等產改成員單位，圍繞產業工人隊伍建設改革目標任務，加強改革協同，細化落實改革任務的工作方案、工作措施、工作機制，圍繞思想政治引領、保障主人翁地位、完善技能形成體系、健全職業發展體系、維護勞動經濟權益、發揮主力軍作用、隊伍壯大和組織保障等重點任務，創新實施思想引領、地位提高、技能提升、成長成才、維權服務、建功立業、隊伍壯大等“七項工程”，確保本領域本部門負責的工作任務落地落實，形成了既各司其職、各負其責，又通力協作、配合聯動的工作合力。

　　堅持試點先行，確定22個試點主題，加大政策、資金、項目支持力度，探索形成一些符合青海實際、具有青海特色的改革舉措，把“點”上的經驗做法在“面”上復制推廣，為推動產改工作提質擴面提供有益經驗。

　　在改革推進過程中，各地區、各單位還結合自身實際，積極探索創新，形成了許多具有地方特色和行業特點的改革經驗和典型做法。

產業工人培訓。

　　突出重點強化引領 產業工人團結奮斗的思想根基不斷夯實

　　把加強產業工人隊伍思想政治引領作為首要任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組，廣大產業工人“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。

　　開展全省青年職工思想狀況調研，制定實施《關于加強新時代產業工人隊伍思想政治工作的若干措施》，不斷探索和創新青年職工特別是青年產業工人思想政治工作的新方法、新路徑。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，創新開展“網聚職工正能量·爭做中國好網民”主題活動，深化“青海工人大思政課”，開展“大國工匠青海行”“網絡達人青海行”等活動3500多場次，建立職工紅色教育基地，建設職工“石榴籽家園”，建成全國工會職工書屋282個、省級職工書屋905個，凝聚產業工人的共識，匯聚他們的力量。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹宣傳勞動模范、五一勞動獎章、青海高原工匠等先進典型，“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的理念不斷深入人心，廣大產業工人聽黨話跟黨走的政治自覺、思想自覺和行動自覺進一步增強。

青海省重點工程勞動競賽啟動儀式。 圖片均由省總工會提供

　　多措并舉協同發力 產業工人隊伍建設改革成效顯著

　　實施暖“新”紅色驛站黨建項目，推動各級黨組織選派黨建工作指導員3166名，建設新業態新就業群體服務點200個。印發實施《關于加強新業態新就業群體黨的建設工作的若干措施》，指導相關行業部門分類制定快遞、網約配送、運輸運營等行業黨建工作指導性文件。

　　主動融入和服務國家戰略，圍繞打造生態文明高地，參與7個“黃河流域生態保護和高質量發展勞動和技能競賽”項目。圍繞推動傳統產業改造升級、培育發展戰略性新興產業，在全省深入開展比工程質量、比建設工期、比技術創新、比科學管理、比安全文明施工、創和諧團隊為主要內容的“五比一創”建功立業勞動競賽。緊扣新工藝、新技術、新材料、新產業的應用，舉辦首屆全國光伏職業技能大賽和全國大型光伏場（站）勞動競賽、首屆全國拉面技能大賽，積極選拔選手組隊參加全國性技能大賽。

　　連續舉辦職工職業技能大賽，涵蓋140多個比賽工種，參賽職工達150萬人次，涌現出505名技術狀元、2250名優秀選手。在產業園區、新興行業、“專精特新”企業開展技術革新、技術創新、技術攻關、發明創造、合理化建議和“五小”等群眾性創新活動，累計完成技術革新1.11萬項，發明創造5977項，推廣先進操作法4173項。創建省級勞模職工創新工作室123家，全國示范性創新工作室5家，選樹青海高原工匠73名，大國工匠1名，高技能人才10.31萬人，這些量的積累為實現質的飛躍奠定了堅實基礎。

　　圍繞深入實施科教興青、人才強省、創新驅動發展戰略，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，完善終身職業技能培訓體系，年均開展補貼性職業技能培訓10萬人次以上，勞動者技能素質明顯提高，穩定就業和轉崗能力不斷增強。完善和落實技能人才培養、使用、評價、考核機制，構建以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，完善工資平等協商、合理增長、支付保障機制，推動落實“新八級工”職業技能等級制度，形成“多勞者多得、技高者高薪”的鮮明導向。深化職稱改革，將技能人才評價由工程技術領域拓展至技工院校、高職院校等13個系列（專業）。構建職業教育“中職—高職—本科”銜接貫通的人才培養體系，建成國家級中高職改革發展示范、骨干學校15所，培育中華技能大獎高技能領軍人才757名，創建國家級高技能人才培訓基地10個、技能大師工作室8個。

　　建設3家省級市域產教聯合體和7家省級行業產教融合共同體，促進職業教育與產業、區域經濟同頻共振。建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”的勞動爭議多元化解機制。完善就業優先政策體系，構建“招聘日日有、活動月月新、服務時時在”的“12+N”公共就業服務體系，年均開展線上線下公共就業招聘活動500多場次，累計提供崗位31.6萬個。

　　政策體系持續完善、教育培訓得到加強、建功立業平臺更加多樣、勞動經濟權益有效維護……通過落實保障產業工人主人翁地位的制度安排，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，傾力打造幫扶服務體系，激發了產業工人隊伍建功立業的積極性，為產業工人隊伍建設改革提供了有力支撐。

　　通過這些舉措，我省產業工人隊伍建設改革正在實現從量變到質變的跨越，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍正在形成。

　　（來源：青海日報）