青海新聞網·大美青海客戶端訊 “為加強公安內部執法監督，全面提升執法辦案水平，我們通過探索執法責任制改革，以三大關鍵舉措構建高效法制員工作機制，創新推出法制員‘派駐制’，推動執法規范化建設邁上新臺階。”海東市公安局負責人近日介紹，這一舉措旨在破解以往執法監督滯后、法制員管理分散、執法標準不統一等難題，構建更加緊密、高效的執法監督與服務體系，從源頭提升公安執法公信力。

　　海東市公安局以“素能筑基、機制賦能、監督問效”為抓手，在派駐法制員設置上，通過選派精英民警掛職，發揮“頭雁效應”，凝聚執法合力；開展“動態化”試點，選拔專職法制員激發內部活力；借助信息系統開展“多元式”培養，提升業務能力等系列舉措，全面增強法制員隊伍整體實力，以實現政治、法律、社會效果有機統一，為地區長治久安提供了堅實的法治保障。在履職盡責方面，制定責任清單與負面清單，實行“一警一審、一案一評、一日一清”的“三個一”制度，將事后監督轉變為事中監督，及時發現并糾正執法偏差，保障執法質量。對執法頑疾全程跟蹤，消除隱患，確保執法規范。

　　同時，規范執法流程，有效減少執法瑕疵和錯誤，提升案件辦理質量，提升公安隊伍整體素質；密切警民關系，增強群眾對公安執法的信任，提升公安機關社會形象和公信力，助力執法規范化建設邁向新高度。

　　據介紹，海東市公安局為激發“派駐法制員”活力，樹立法治“權威”，將法制員意見作為民警表彰、晉升的必備參考。通過實施獨立考核“解壓”，依據辦案單位執法質量和法制員日常監督工作表現，對其進行單獨排名考核。建立“雙向發力”機制，構建“執法人才、后備法制員”培養體系，制定獎懲機制，提升執法全鏈條規范化。