青海新聞網·大美青海客戶端訊 西寧市大通回族土族自治縣以“省內挖潛、省外拓展”發展思路，全力打造“大通護工”勞務品牌，2024年至今，帶動就近就地就業和勞務輸出7100人。

　　大通縣立足當地護工行業發展基礎和趨勢，制定《大通縣建機制穩就業促發展惠民生工作實施方案》等政策文件，構建“1+45+313”就業組織領導服務體系，形成“1+2+N”就業政策保障體系。圍繞縣域文化等特色資源，完成“大通護工”勞務品牌LOGO設計評審工作。建立大通護工實訓基地、成立護工之家，組建大通護工醫療護理員陪護聯盟等，全面落實《“大通護工”全生命周期產業發展三年行動方案（2025—2027年）》。

　　發揮職業院校、民辦培訓機構等職能作用，聚焦母嬰護理、托育照料、醫療護理、家政服務、高原康養、失能康復6個領域，提高護工從業人員的職業技能。2024年至今，大通縣完成護工技能人才培訓950人，通過技能等級評價認證510人，持證率78％。積極請示省市衛健部門，舉辦大通護工進駐“無陪護”病房啟動儀式，110名大通籍護工順利進駐省市縣15家醫院開展服務工作。推動大通籍護工赴南京市雨花臺區務工就業，利用線下門店、聯盟家政企業等渠道，形成穩定勞務供給機制，滿足“雨通”兩地就業和用工需求，助力“大通護工”勞務品牌可持續發展。