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青海新聞網·大美青海客戶端訊 2024年，是新中國成立75周年，是實現“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，全省組織工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，習近平總書記考察青海重要講話精神，全面落實省委十四屆五次、六次、七次全會部署，把準政治方向、強化系統觀念、堅持問題導向、注重改革創(chuàng)新，牢牢抓住牽引性撬動性工作，找準突破口、抓住著力點，推動全省組織工作整體提質增效，為奮力譜寫中國式現代化青海篇章提供了堅強組織保證。
固本培元強根基 堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
聚焦黨的思想建設根本任務，以學習貫徹習近平總書記考察青海重要講話精神為引領，推動廣大黨員干部爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
廣泛凝聚感恩奮進強大力量。把習近平總書記考察青海重要講話精神納入黨員干部教育培訓重點內容，推動黨員干部深入基層一線宣傳宣講習近平總書記考察青海重要講話精神，進一步激發(fā)了高原兒女對習近平總書記和黨中央的感恩之心、奮進之志。
全面落實基本培訓重點任務。制定干部教育培訓五年規(guī)劃，推進“七大工程”“十項計劃”，建立全省干部教育培訓數據庫，完善補學補訓機制，全年舉辦各類主體班次141期、培訓縣處級以上領導干部1.15萬人次，示范帶動各地舉辦培訓班4292期，推動形成多要素融合、多環(huán)節(jié)貫通、多主體協同的培訓新格局。
持續(xù)提升干部履職能力。圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產業(yè)“四地”和大力發(fā)展綠色算力產業(yè)，強化優(yōu)質培訓資源供給，累計舉辦生態(tài)文明建設、鹽湖產業(yè)、綠色算力、清潔能源等專題培訓班75期、培訓干部7525人次，廣大干部推動高質量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險的本領不斷提升。
扎實推進黨紀學習教育。緊緊圍繞開展黨紀學習教育的目標要求，堅持向實際聚焦、朝實處發(fā)力、用實效說話，以學紀知紀明紀促進遵紀守紀執(zhí)紀。高質量舉辦黨紀學習教育讀書班，通過領學輔導、交流研討、專家講學等方式，逐字逐句學、逐條逐章悟，準確把握《中國共產黨紀律處分條例》主旨要義，切實從思想深處把嚴的標準樹起來、嚴的規(guī)矩立起來。
以能上能下為牽引 鍛造堪當重任的高素質專業(yè)化干部隊伍
堅持正確選人用人導向，著力破解干部“下”的難題，激勵廣大干部積極投身現代化新青海建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。
深化政治素質考察。建立干部政治素質表現紀實檔案，推動干部人事檔案任前審核系統建設，常態(tài)化深入鄉(xiāng)村振興、災后重建、涉藏維穩(wěn)、平安建設等重大斗爭一線考察識別干部，全方位多角度立體式考準考實干部政治素質。專題開展鄉(xiāng)村振興領域干部擔當作為情況調研，摸排掌握表現優(yōu)秀和表現一般的干部，樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向。
健全干部選用機制。制定貫徹落實黨政領導班子建設規(guī)劃綱要（2024—2028年）具體措施，圍繞干部選育管用體系建設，建立干部監(jiān)督協調聯動和成果運用等14項工作機制及措施，不斷增強干部工作的嚴肅性。
統籌抓好領導班子建設。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設“基石工程”、省屬企業(yè)領導人員隊伍“鍛造工程”，優(yōu)化年輕干部常態(tài)化選育管用全鏈條機制，做好“源頭工程”建設，加強和改進選調生工作。分類建立生態(tài)環(huán)保、財政金融等13個類別專業(yè)干部庫。加大跨層級、跨區(qū)域干部交流力度，選派720名干部下沉抗震救災和災后重建一線進行實踐鍛煉，129名專業(yè)干部人才充實到市縣領導班子中，各級領導班子整體功能得到持續(xù)優(yōu)化。
扎實推動能上能下常態(tài)化。嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求和領導干部能上能下規(guī)定，對標中央政策規(guī)定細化拓展23種“下”的情形，探索建立“兩月一盤點、半年一調度”工作機制，動態(tài)摸排“兩頭班子”“兩頭干部”，堅決調整不適宜擔任現職干部，鮮明釋放出庸者下劣者汰的強烈信號。
嚴格干部管理監(jiān)督。持續(xù)深化6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題以案促改專項教育整治，扎實開展選人用人專項檢查工作，動態(tài)更新干部“負面清單”信息臺賬，對退出領導崗位干部重新設崗定責，加強干部全方位管理和經常性監(jiān)督。
加強公務員隊伍建設。制定公務員隊伍建設規(guī)劃綱要（2024—2028年）重點任務分工，扎實做好統計系統首批設置專業(yè)技術類公務員職位分類管理，開展從“六州”高海拔地區(qū)擇優(yōu)轉任科級及以下干部到西寧、海東工作，面向“五方面人員”考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
著力激發(fā)干事動能。扎實推進基層考核事項專項清理規(guī)范工作，高質量發(fā)展政績考核評價體系進一步健全完善。持續(xù)深化中央組織部等11部門關心關愛干部文件精神落實，著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情熱情。
聚焦產業(yè)發(fā)展 強化現代化新青海建設人才支撐
圍繞發(fā)展綠色算力產業(yè)等中心工作，堅持擴容蓄能釋能同步推進，千方百計引育用好人才，加快集聚人才支撐發(fā)展動能。
圍繞綠色算力集聚人才。制定集聚綠色算力人才十條措施，發(fā)布重點人才需求目錄，組建綠色算力“小組團”專班，協調國家重點行業(yè)部門數據儲存和區(qū)域大數據中心落戶青海，在“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目中拿出30%指標支持“綠色算力人才計劃”，持續(xù)強化現代化新青海建設人才支撐。
創(chuàng)新優(yōu)化引才機制。整合舉辦傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇和“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，成功對接綠色算力、生態(tài)環(huán)境、能源資源等項目600個，柔性引進急需緊缺人才1499名。建立常態(tài)化引才機制，首次在北京、上海、深圳、西安設立招才引智工作站，首次面向全國重點院校招募150余名引才大使宣傳推介青海，首次開展“直播帶崗”活動，校園引才人數較2023年翻了一番，源源不斷匯集現代化新青海建設需要的各類人才。
注重發(fā)揮援青資源優(yōu)勢。加大醫(yī)療教育人才“組團式”援青工作力度，制定醫(yī)療教育人才“組團式”援青三年規(guī)劃，7所學校納入中央“組團式”支援范圍，對口省市40所職業(yè)院校結對青海15所中高職院校，引進移植先進技術、管理制度2130項，結對幫帶1200余名學員、培訓本地人才5萬余人次，為受援地高質量發(fā)展注入了強勁動力。
著力激發(fā)人才工作熱情。積極營造愛才惜才良好環(huán)境，承辦青年英才研修班，建立“昆侖英才卡”服務機制和高層次人才流失預警機制，組織高層次人才、基層一線人才赴外休假療養(yǎng)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
補齊短板弱項 著力提升基層黨建工作整體質效
堅持系統思維、強化穿透式整合，以基層黨建“堡壘工程”為抓手，把集中攻堅與整體聯動協同起來，聚力攻堅、狠抓落實，持續(xù)推動基層黨建工作提質增效。
集中攻堅抓好“三項工作”。聚焦解決一些村黨組織軟弱渙散、一些村干部不懂國家通用語言、一些村黨組織書記綜合素質不高等“老大難”問題，扎實開展軟弱渙散村黨組織排查整頓、村干部“講好普通話”和大學生到村“任職”三項行動，全力攻堅基層黨建工作中的“硬骨頭”。
扎實推進村集體經濟“強村”工程。整合職能部門資源力量，優(yōu)化發(fā)展路徑、加大政策扶持，持續(xù)推動村集體經濟發(fā)展壯大，目前全省村集體經濟收益，村均達28.1萬元，10萬元以上的村占比達73.8%，村黨組織服務群眾增收致富的物質基礎進一步夯實。對116個村的駐村工作力量進行評估，深化駐村幫扶“四有”活動，解決群眾急難愁盼問題1.9萬余件，各族群眾在有形有感有效的深切感受中進一步鑄牢中華民族共同體意識。
持續(xù)深化為基層減負賦能工作。集中清理和嚴格規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調工作人員，實施人員編制減上補下“優(yōu)編工程”，制定黨建引領基層治理破解“小馬拉大車”問題28條措施，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單制定工作，壓減村級組織協助政府工作事項67％以上，推進力量下沉、資源下移，不斷加強基層服務保障。
從嚴從實抓好黨員隊伍建設。組織開展“萬場黨課到基層”活動，“青海黨建數字化平臺”基本建成，加強和改進流動黨員管理。汛期強降雨期間，全省1716支駐村工作隊、3312個黨員突擊隊、6.3萬余名黨員沖鋒在防汛一線，黨員應急動員作用發(fā)揮機制有效落實。
踔厲奮發(fā)書新篇，篤行不怠向未來。2025年，全省組織部門將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和習近平總書記考察青海重要講話精神，認真落實全國組織部長會議精神，按照省委部署要求，以改革的精神、求解的思維、創(chuàng)新的辦法破難題、開新局，推進理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本、自身建設等各項工作全面發(fā)展、整體提升，切實以青海組織工作高質量服務保障現代化新青海建設高質量。