青海新聞網·江源新聞客戶端訊 10月31日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，青海省駐江蘇人力資源服務站建成運營。

　　青海不斷強化政策激勵，駐外人力資源服務站采取“1+1+N”運營模式，政府搭建1個對接平臺，遴選1家優質服務機構負責運營，整合N家公共就業服務機構、職業院校、經營性人力資源服務機構等力量，打造“政府搭臺引航、市場賦能驅動、勞動者自主就業、三方聚力促增收”的勞務輸出模式。優化調整職業介紹補貼政策，提高經營性人力資源服務機構、勞務經紀人等獎勵補貼標準，激發社會力量參與勞務輸送積極性，增強勞務輸出實效。

　　駐外人力資源服務站與當地人社部門、園區企業、人力資源服務機構等建立穩定協作機制，定期開展“訪企探崗”“送人到崗”等活動，歸集江蘇企業用工崗位6000余個。與省內3家行業協會、30家人力資源服務機構、32名勞務經紀人建立服務聯盟，依托省、市、縣、鄉、村五級公共招聘服務網絡，及時將收集整理的優質崗位信息在全網發布，不斷擴大崗位信息推送覆蓋面，深入鄉鎮、村社，開展“入戶動員+專項招聘+點對點輸送”服務20余場次，將就業服務送到“家門口”，擴大外出務工規模。

　　優化服務保障方面，創新建立“全鏈條、全方位、全覆蓋”就業服務體系，制定《駐外人力資源服務站服務指南》，細化6大類20項服務標準，建立“一人一檔”跟蹤服務臺賬，為青海籍務工人員提供崗位推薦、職業指導、補貼申領、勞動維權等服務。整合省內培訓資源，聯合江蘇企業、青海職業技術大學等院校開展“訂單、定向”崗前培訓，建立“培訓—就業—評估”閉環機制，輸送到江蘇企業務工人員人均月工資達6000元，簽訂一年以上勞動合同的務工人員占比超過90%，農牧區勞動力就業增收成效顯著，形成了可復制、可推廣的跨省勞務協作新路徑。

　　全省人社部門將充分發揮駐江蘇人力資源服務站橋梁紐帶作用，持續深化跨區域勞務協作機制，逐步向浙江、福建等我省勞動力務工集中地區拓展服務網絡，不斷提升農牧區勞動力轉移就業質效。

　　（來源：西海都市報）