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青海新聞網·江源新聞客戶端訊 七月的南京草木蔥蘢，一場跨越千里的人力資源協(xié)作盛宴就此拉開帷幕。2025年6月30日至7月4日，“江蘇—青海人力資源對接洽談活動”在南京成功舉辦。兩省人力資源社會保障部門、青海省農業(yè)農村廳、人力資源服務機構、大中專院校及勞務品牌代表齊聚一堂，通過政策解讀、實地考察、簽約洽談等形式，共商人力資源合作大計，為東西部勞務協(xié)作注入新動能。
“此次活動是深化蘇青合作的關鍵契機，更是推動青海人力資源事業(yè)高質量發(fā)展的重要平臺。”青海省人力資源和社會保障廳相關負責人在開班式上的致辭，道出了活動的核心要義。作為東西部協(xié)作的重要實踐，蘇青兩省自協(xié)作以來已在勞務輸出、技能培訓等領域開展深度合作，此次活動則是首次實現從“項目對接”向“體系化協(xié)作”的成功探索。
活動以“蘇青同心架云橋 共繪就業(yè)新藍圖”為主題，精心設計了政策學習、實地考察、簽約洽談三項內容。在政策解讀環(huán)節(jié)，南京市人力資源和社會保障局詳細介紹了“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺、標準化家門口就業(yè)服務站等創(chuàng)新實踐，其數字化轉型經驗為青海破解人力資源服務效能瓶頸提供了“江蘇方案”。江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長高輝原關于“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下的人力資源服務行業(yè)變革與創(chuàng)新”的授課，更讓青海代表們對產業(yè)協(xié)同發(fā)展有了全新認識。
“建鄴區(qū)人力資源產業(yè)園的‘一站式’服務模式，完全可以復制到青海的人力資源產業(yè)園建設中！”在參觀南京建鄴區(qū)人力資源產業(yè)園時，青海省人力資源發(fā)展促進會秘書長陳蘭州感慨道�；顒悠陂g，青海代表深入中智江蘇、中船鵬力等行業(yè)標桿企業(yè)，走訪小廚娘餐飲、二妹子家政等特色勞務品牌，并調研江蘇省零工市場，全方位感受江蘇在人力資源服務標準化、數字化、產業(yè)化方面的領先經驗。
在快易潔職業(yè)培訓學校，青�；ブ艺⻊趧掌放拼砦暮樧屑氂涗浿�“訂單式培訓”的課程設置細節(jié)：“江蘇的‘培訓—就業(yè)—跟蹤服務’閉環(huán)體系，正是我們提升勞務品牌競爭力的短板所在。”這種帶著問題的“沉浸式學習交流”，讓青海代表們不僅看到了差距，更找到了破題路徑，如青海拉面產業(yè)行業(yè)協(xié)會與江蘇餐飲企業(yè)現場對接，計劃將“青海拉面”勞務品牌與江蘇餐飲產業(yè)鏈深度融合。
7月3日上午的簽約儀式成為此次活動高潮�，F場共達成三類合作協(xié)議：蘇青人力資源機構簽約中，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會與青海省人力資源發(fā)展促進會建立長效對接機制；校企合作環(huán)節(jié)，青海職業(yè)技術大學與昆山滬光汽車電器股份有限公司簽署“技能人才定向培養(yǎng)協(xié)議”；勞務品牌簽約中，鎮(zhèn)湖繡娘與丹噶爾繡娘、大豐卯酉好管家與互助家政等達成品牌共建協(xié)議，標志著蘇青人力資源合作從理念共識邁向實質落地。
“我們將為青海勞動者提供1000個制造業(yè)崗位，并聯(lián)合開展技能培訓。”中智江蘇經濟技術合作有限公司代表的承諾，引來現場熱烈掌聲。據統(tǒng)計，此次活動蘇青兩省共促成多個合作項目，涵蓋勞務輸出、技能培訓、品牌共建等領域，預計年輸送青海勞動力超4000人次，人均年收入增長20%以上。
“希望以此次活動為契機，共建勞務協(xié)作新機制、共拓技能培養(yǎng)新路徑。”青海省人力資源和社會保障廳副廳長張俊說，蘇青兩省將重點推進四項工作：建立常態(tài)化勞務協(xié)作平臺，江蘇企業(yè)定期發(fā)布崗位需求，青海人力資源社會保障部門定向組織勞動力輸出；推動校企聯(lián)合培養(yǎng)，圍繞江蘇先進制造、數字經濟等產業(yè)需求，開展“訂單式”技能培訓；支持江蘇人力資源服務機構向青海延伸服務網絡，提升青海人力資源服務專業(yè)化水平；共同培育勞務品牌，通過標準化建設、市場推廣等提升品牌價值。
“蘇青兩省雖遠隔千里，但人力資源互補性極強。”江蘇省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，未來將以此次活動為起點，持續(xù)深化“青海勞動力+江蘇產業(yè)”的協(xié)作模式，共同打造東西部人力資源協(xié)同發(fā)展的示范樣板。
當青海代表團乘坐高鐵返程時，隨身攜帶的不僅是考察筆記，更是一份份沉甸甸的合作協(xié)議。這場跨越山海的“云橋”之約，正在將東西部協(xié)作的藍圖轉化為促進高質量充分就業(yè)的生動實踐，為蘇青兩地勞動者鋪就更廣闊的發(fā)展之路。
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