青海新聞網·江源新聞客戶端訊 為推動高校畢業生高質量充分就業目標，西寧市人社局積極構建多元化就業服務體系，深化跨區域就業協作等舉措，全力打造具有西寧特色的高校畢業生就業服務新模式，全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動期間，舉辦專場活動50場次，吸引548家優質企業參與，提供就業崗位7632個，達成初步就業意向1249人。

　　搶抓高校畢業生求職黃金期，精心組織全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動，采取“線上+線下”模式，打造全方位、立體化就業服務模式。推出“直播帶崗+政策宣講+職業指導”三位一體服務模式，開展線上招聘活動27場次，覆蓋8.7萬人次，實現“指尖觸崗、云端引才”。

　　強化“政校企”聯動，聯合青海大學、青海師范大學、青海民族大學、青海職業技術大學、西寧城市職業技術學院5所高校，開展“職引未來·筑夢西寧”進校園系列活動8場，組織1300余家重點企業攜崗5800余個走進校園，達成初步就業意向765人。其中北川活力區專場聚焦數字經濟、新能源等新興領域，舉辦6場招聘會，服務畢業生4000余人次，創新“崗位地圖+生涯規劃”服務，邀請企業HR、職業導師現場答疑，助力畢業生提升求職競爭力。

　　發揮東西部協作、陜甘寧青中心城市人力資源聯盟、蘭西城市群發展優勢。開展“走出去、請進來”組團式赴外就業模式，組織西寧城市職業學院40名數字技術、智能制造專業學生赴蓉開展“訂單式”培訓實習，實現“實訓即就業、結業即上崗”。對接西安、南京等地優質企業資源，精心篩選40家重點企業提供適配崗位348個，通過“崗位推介+遠程面試+就業護送”全鏈條服務，促成156人達成就業意向。

　　聚焦高校畢業生“留寧”痛點，組建專項調研組，通過數據穿透、實地走訪、座談交流等方式，系統梳理近三年2.8萬名畢業生就業創業軌跡，形成《西寧市高校畢業生留寧就業創業調研報告》，精準識別政策堵點4類、服務短板6項。靶向制定《促進高校畢業生留寧就業創業若干措施》，提出“產業聚才”“安居保障”“創業護航”等10條硬舉措，通過“政策包+服務鏈”雙輪驅動，新增留寧就業畢業生1800余人，為西寧經濟社會發展注入了新鮮活力。

　　（來源：西寧晚報）