青海新聞網·江源新聞客戶端訊 “有些樓棟門禁經常損壞，威脅到居民的安全”“好多非機動車隨意停在單元樓門口，有時會造成堵塞，給居民帶來不便”……近日，海西蒙古族藏族自治州格爾木市昆侖路街道育紅巷社區組織召開“樓棟管家”議事會，小區樓棟管家積極參與，踴躍發言，就小區物業管理、綠化環境等提出了意見和建議，通過與居民代表深入探討，進一步暢通訴求渠道，不斷激活基層治理新動能。

　　格爾木市聚焦社區治理人才瓶頸，探索推行“三聘一推”模式，把聯點社區的市級領導、駐區機關企事業單位主要負責人等40余人聘為“小巷顧問”，發揮其職能作用，積極為社區發展建言獻策；將熱心公益、群眾認可的36名老黨員、老干部聘為“網格理事”，發揮其橋梁紐帶作用，及時化解處理群眾問題、排查化解矛盾糾紛；依托“平安小區”“文明小區”建設，從34個小區“樓棟長”“單元長”“業委會”中聘請220名“樓棟管家”，發揮民主自治作用，協助解決小區管理的疑難雜癥。各社區通過小巷顧問、網格理事、樓棟管家，切實把黨的領導、組織功能、黨員作用、群眾參與融入基層治理各環節，激發簡約、高效、協同、共治的基層治理新動能。

　　同時，格爾木市持續優化網格作戰單元體系，試點推行“兩長三員”工作機制，按照“一格多員”的原則，統籌社區工作人員、轄區警員、駐區單位、老黨員等力量下沉社區、走進網格，組建以樓棟長、單元長、網格員、物業人員、社區警員為主體的“兩長三員”小區治理隊伍，通過亮身份、亮職責、亮承諾的方式，向群眾提供一對一、面對面的零距離服務，讓服務的觸角延伸到小區的家家戶戶、角角落落，真正做到網格治理全覆蓋。截至目前，已將830名“兩長三員”鑲嵌進社區網格中，同步完成制度、人員、服務公開公示上墻及18個小區、184個樓棟固化亮化等工作，社區治理能力和治理水平得到進一步提升。

　　（來源：青海日報）