青海新聞網·江源新聞客戶端訊 4月14日，首期“綠色算力產業師資專題培訓班”在成都東軟學院正式開班。來自全省21所職業院校的骨干教師與22家重點企業的60名技術骨干齊聚一堂，共同開啟這場聚焦綠色算力產業人才培育的重要培訓。

　　此次培訓緊密圍繞西寧市綠色算力產業布局，將打造一支“能講能帶”的優質師資隊伍作為核心目標。為實現這一目標，市人社局積極整合清華大學智能計算研究所、東軟集團等頂尖資源，全力構建教育鏈與產業鏈深度融合的育才體系，為西寧市千億級綠色算力產業集群儲備關鍵的教學力量。

　　在培訓模式上，創新性地采用“理論筑基—實踐賦能—機制創新”三維培養模式。理論課程緊扣綠色數據中心PUE優化、產教協同機制構建等前沿課題，讓參訓人員充分汲取行業最新知識；實踐環節安排了成都超算中心實地參訪以及真實場景技術實訓，增強其實際操作能力；還通過案例研討的方式，集中攻克產業發展中的痛點問題。整個課程體系將“學—練—研”有機貫通，全面強化參訓者的綠色算力技術應用能力，同時提升其產教融合教學設計水平，致力于培育出一批兼具專業素養與實踐能力的“雙師型”教學團隊，有效破解產學對接難題。

　　作為西北地區首個政校企協同開展的綠色算力師資培養項目，此次培訓的開班標志著西寧市“智力引擎”工程進入實質性推進階段。未來，西寧市將進一步深化政校企三方協同育人機制，持續輸出既精通理論教學又熟悉產業實踐的專業師資，以高規格、嚴要求打造本土化的綠色算力師資隊伍，為后續大規模的人才培養筑牢根基。

　　值得一提的是，此次培訓建立了長效賦能機制，為產業可持續發展注入強大動力。市人社局將實施“訓后跟蹤+精準扶持”的閉環管理模式，通過建立學員成長檔案、開展校企聯合考評等動態跟蹤體系，加速知識成果向產業效能的轉化，切實構建起產教協同發展的良好生態。