青海新聞網·大美青海客戶端訊 “今天是我第一天上班，沒想到在家門口的招聘會上就能找到這么合適的工作。”4月2日，家住西寧市城東區(qū)的韓女士在開元大飯店前臺說。今年3月以來，西寧市人力資源和社會保障局強化部門聯動，通過“大數據比對+鐵腳板摸排”模式，健全完善“家門口”就業(yè)服務，在城北區(qū)、城東區(qū)、城中區(qū)舉辦了多場招聘會。

　　3月28日，城北區(qū)打造“家門口”特色招聘會，針對物業(yè)服務業(yè)用工需求，組織31家企業(yè)設立專區(qū)，提供崗位160余個，現場達成就業(yè)意向80人。同日，城東區(qū)在麗康瑞居社區(qū)等地創(chuàng)新開展“家門口就業(yè)微市集”，組織33家企業(yè)提供保安、保潔等適配崗位701個，覆蓋3個小區(qū)1.5萬戶家庭，定向幫扶1705名困難群眾。

　　3月29日，西寧市人社局創(chuàng)新推出“鄰里職達”社區(qū)云招聘會，采取“線上直播+線下對接+面試墻”三維聯動模式，構建三維服務體系，60家企業(yè)通過云端發(fā)布崗位信息，在城北吾悅廣場設置投放實體“面試墻”，集中展示80個崗位詳情，實現“掃碼即投遞”。

　　3月30日，城中區(qū)充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務站“就業(yè)紅娘”的作用，在百韻華居小區(qū)舉辦“家門口就業(yè)·助力增收”專場招聘會，組織11家企業(yè)提供即時性崗位146個，助力實現“當日面試、次日上崗”。利用零工就業(yè)大數據平臺，實時匹配用工需求與勞動力供給，聯合社區(qū)衛(wèi)生機構建立求職健康檔案，為360名求職者提供基礎體檢，讓市民實現就業(yè)有門路、上崗有補貼、權益有保障、收入有增長。