青海新聞網·大美青海客戶端訊 今年以來，西寧市總工會圍繞中心、服務大局，以服務職工為切入點、著力點和落腳點，將職工需求轉化為工作動力，主動關心訴求，協調解決實際困難，推動全方位多維度開展好社會保障“暖心”實事和看病就醫“安心”實事。

　　圍繞工會“四送”品牌廣泛開展走訪慰問工作，投入資金628萬元，惠及職工群眾4萬人。投入資金492萬元實施在檔困難職工幫扶和偏遠地區一線職工走訪慰問工作，惠及職工2579人。針對新就業形態勞動者及女性勞動者新增體檢服務和“兩癌”篩查項目，投入資金4.5萬元，惠及職工150人。

　　深入開展職工醫療互助保障活動，年內共有8.3萬職工參加醫療互保活動，6189名職工報銷醫療費用578萬元。創新開展新業態勞動者“暖新保”活動，投入專項資金65.5萬元為全市6550名新就業形態勞動者贈送醫療保險，全面推進職工醫療互保擴面提質。

　　積極打造“暖工心 伴工行”心理健康活動品牌，通過心理巡講、心理沙龍、心理團輔、心理測評等形式精準對接不同類型職工心理需求，積極引導職工群眾增強自我關愛意識，掌握調節情緒方法，累計服務3100人次，接聽心理咨詢熱線631人次。

　　同時，有效落實落細工會關愛戶外勞動者相關工作要求，著力打造服務職工品牌，投入專項資金440萬元著力推進環衛職工“暖心早餐”工程，年內實現五區兩縣全覆蓋目標任務，切實解決了廣大環衛職工“就餐難”的現實問題，全市3898名環衛職工累計用餐達49.25萬人次。

　　全面夯實信訪工作制度建設根基，嚴格按照相關規定有效落實信訪接待、首問負責、信息通報等制度，及時梳理職工群眾的來信來訪，建立臺賬清單，全程參與化解調處，年內轉辦完成省總“12351”派單145起，提供法律咨詢服務40人次，協助174名職工群眾維權討薪189萬余元，有效做到事事有記錄、件件有回音。