青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，玉樹藏族自治州進一步加強對年輕干部的教育、管理、監督工作，優化干部隊伍結構，努力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　筑牢思想根基，強化黨性教育。在能力提升培訓、入職培訓、中青年干部培訓中突出黨性教育，注重用黨的最新理論武裝頭腦，筑牢年輕干部思想根基。開展好廉政警示教育，組織觀看警示教育片、參觀反腐倡廉警示教育基地等，做到警鐘長鳴，讓年輕干部牢固樹立廉潔自律意識，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，做到清正廉潔、勤政為民。

　　強化日常監管，激勵實干擔當。堅持把政治監督擺在首位，制定印發《玉樹州干部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法（試行）》，發揮群眾監督、社會監督作用，建立健全年輕干部正向激勵、容錯糾錯機制，為敢于干事創業的年輕干部營造擔當擔責、崇尚實干、鼓勵創新的良好氛圍。

　　拓寬考察視野，壯大干部隊伍。組織開展年輕干部現狀調研，分層級、分類別、分行業補充一批優秀年輕干部，優先把在重點項目、生態環保、基層治理、鄉村振興等急難險重崗位上的年輕干部納入考察視野，壯大年輕干部“蓄水池”，始終保持優秀年輕干部隊伍“一池活水”。建立年輕干部培養選拔動態監測預警機制，印發《關于實行選拔使用年輕干部預審報備制的通知》，確保每批次動議調整干部中年輕干部占比達20%，進一步推動年輕干部常態化配備要求落到實處。