青海新聞網·大美青海客戶端訊 今年以來，西寧市總工會深入貫徹落實穩就業、保用工、促發展工作要求，充分發揮自身優勢，推出多元化就業招聘、多效能技能培訓、多維度權益保障的高質量就業服務套餐，促進各類城鄉勞動者實現更高質量充分就業，不斷助力穩就業促就業工作提質增效。

　　推出“多樣化”就業招聘，由多部門協同合作指導全市各級工會開展系列專場招聘活動57場，通過網絡平臺發布企業崗位招聘信息401條，參與企業1298家，提供崗位7215個，達成求職意向3722人。積極探索線上招聘新模式，圍繞下崗轉崗、脫貧勞動力、新業態勞動者群體在內的重點群體就業需求，開展“春風行動直播帶崗”“互聯網+就業”、開辟特色產業就業專題招聘專區等線上招聘活動，參與企業達363家。

　　建立“精準化”服務機制，為全面了解企業用工現狀和服務需求，線上征集企業回訪問卷557份，線下安排專人通過主動入企走訪、電話聯系、微信調查等方式，認真傾聽企業服務訴求，及時掌握企業用工動態、培訓等方面情況。

　　瞄準“技能興企”，鼓勵企業內部開展職工職業技能培訓，引導企業儲備技能型人才，指導中復神鷹碳纖維西寧有限公司、青海百通高純材料開發有限公司等20余家企業開展自主培訓1.12萬人次，組織開展在崗職工培訓200余人次。

　　強化“技能穩崗”，開展38場職工崗位技能培訓、勞動和技能競賽、職工創新平臺載體建設，保障產業工人接受教育和培訓的權利。以勞動和技能競賽帶動產業工人建功立業，充分調動廣大職工掌技術、提素質、強技能、創一流的工作熱情。并兌現“技能扶貧”免費為困難職工家庭成員及其子女、下崗轉崗、新業態勞動者等群體進行培訓，實現持證上崗。

　　此外，構建了“多方位”協商機制，積極發揮集體協商作用，推動完善工會、企業共同參與的協商協調機制，推進勞動關系和諧穩定。通過開展“集中要約”活動，積極整合力量，齊抓共管，聯合行動，在47家企業開展了集體協商并簽訂各類專項集體合同。