青海新聞網·大美青海客戶端訊 300家企業、2015個崗位、3000余人入場……4月26日，市人社局聯合市教育局、市退役軍人事務局、市總工會、市婦聯、市工商聯、市殘聯等部門舉辦西寧市2024年民營企業服務月專場招聘會，為民營企業與求職者搭建招聘平臺、助力民營企業精準引才、促進求職者實現就業、激發我市經濟活力打下堅實基礎。

　　300家企業供崗2015個

　　“我市就業部門在解決企業用工需求上下足了功夫，今年以來已經為我公司解決了100余名用工需求。”青海華鐵金屬有限公司人力資源主管郭文霞告訴記者，今年來該企業已參加了6次全市各級人社部門舉辦的線下招聘會，每次都收獲頗豐。“今年的用工需求較近兩年最大，本次招聘會我們設立了10個招聘崗位，其中4個崗位是新增的技術崗和管理崗，僅一個小時已經登記了近20人。”郭文霞說。

　　“本次招聘活動是我市開展民營企業服務月的首場大型現場招聘活動，此次招聘活動組織制造業、商業、服務業、酒店餐飲、交通物流配送等多個行業近300家企業參加，涵蓋設備工程師、軟件工程師、會計、行政專員、基礎操作工等就業崗位2015個，豐富多樣的崗位類型，可滿足各個層次求職人員的就業需求，助推求職者和企業需求深度高效銜接，加快形成橫向到邊、縱向到底的大就業工作格局。”市就業局工作人員介紹，通過面對面洽談，招聘會現場初步達成就業意向578人。

　　現場設“門診”為求職者出謀劃策

　　“作為‘職場小白’的應屆畢業生，對應聘、面試很陌生，不知道如何更好地推薦自己，不知道如何精準選擇適合自己的崗位，本場招聘會現場設置的簡歷診斷和職業能力測評服務對我來說就是雪中送炭，非常貼心！”求職者蔡雨欣說。“針對部分高校畢業生對填寫求職簡歷沒經驗、面對職場信心不足等問題，我們創新工作思路，整合資源‘建門診’，現場設立了求職簡歷診斷區和職業能力測評區，組成‘簡歷問診’團隊，對部分高校畢業生和各類求職者的求職簡歷進行初步的分析和診斷，提出簡歷修改建議，為求職者‘把脈開方’，幫助高校畢業生和各類人群提高求職成功率。”市就業局工作人員告訴記者，借助“職業能力測評”小程序，求職者可現場掃描測評二維碼，根據自己的性格特征、技能特長等基本情況，選擇適合自己的職業測評程序及模塊，通過在線答題測評，對求職者職業能力進行詳細分析，幫助求職者更快了解個人職業傾向，找到與自我能力相匹配的職業，更好規劃職業發展。