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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� “南京優秀企業家來我們企業觀摩指導、洽談合作讓我們倍感榮幸，希望能把更多優質高原特產帶出青海，讓更多的人通過我們的產品了解青海、走進青海……”在可可西里食品有限公司，來自南京的企業家們認真聽著企業負責人講解，了解產品選材、包裝、運輸等環節。2023年，西寧市委組織部會同南京工作組，積極對接南京市工商聯等單位，邀請南京市10名新能源新材料、生態旅游、農產品加工等領域優秀企業家來寧開展人才指導，以調研+座談方式為產業“四地”中心城市建設“把脈問診”“匯智賦能”。
自開展東西部協作以來，南京與西寧積極探索“組團式”幫扶模式，兩地通力協作，通過“一團火”的集中式服務與“滿天星”的分散式長期服務相結合，形成“訂單式+項目化”的運行體系，使各類專家成為活躍在基層一線的“智囊團”。
一次推動鄉村振興的“人才之約”
“按照公司現在的情況，結合遜讓鄉發展鄉村旅游的優勢，可以打造工業旅游。通過更加透明、規范的農畜產品精加工，把游客變為粉絲，實現展示廳向展銷廳的轉變。”來自南京的農文旅專家組成員楊淇深在大通縣遜讓鄉的青海海沃商貿有限公司觀摩時說道。
去年6月，由西寧市委組織部、南京市對口幫扶西寧市工作組聯合舉辦的南京農文旅專家西寧行活動按計劃如期實施。來自南京市的15名農文旅專家相聚夏都，充分發揮他們豐厚的專業素養、過硬的工作作風，深入田間地頭、生產經營一線，與本地的“土專家”“田秀才”深入溝通交流，研判產品市場、找準經營癥結，為促進西寧市鄉村振興提供可靠有效的方法、傳授科學先進的理念，西寧因專家們的“智慧播種”呈現出一派競相發展的景象。
從秦淮河畔到湟水之濱，專家組成員不顧高海拔地區帶來的身體不適，第一時間投入到調研指導中，傳遞先進理念，教授科學方法。
“可以使用復合復配藥劑滅殺紅蜘蛛等病蟲害，最大程度降低對草莓苗的危害。”專家組成員馬林在湟中區多巴鎮玉拉村草莓育苗中心指導時講道。當地草莓苗具有良好的基礎資源和發展優勢，但由于缺少市場競爭力、受病蟲危害和銷路窄等影響，在一定程度上制約了草莓產業的可持續發展。
“通過重復利用菌包等栽培基質節約生產成本，實現生態農業循環利用。”“在當地舉辦特色草莓采摘活動，借助‘線上+線下’的方式為活動造勢，擴大產品影響力，拓寬草莓銷路。”專家組成員邵和平為玉拉草莓經營發展給出了“金點子”。
“小組團”幫扶讓市民享受高質量醫療診療
“我的胃不舒服有一段時間了，聽說最近互助巷醫院（市第一人民醫院）來了一批南京專家，我也來看看！”為了向西寧市群眾提供高質量的醫療服務，去年5月，在西寧市委組織部的大力協調下，南京市精心選派10名醫療專家分赴西寧市第一、第二、第三人民醫院及口腔醫院開展為期3周的“小組團”醫療幫扶，推動提升市級公共衛生服務水平和醫療保障能力。
南京專家一行10人抵達各自幫扶醫院后迅速適應新環境、融入新角色，第一時間開展坐診，熱心接待就診患者、細致梳理診療思路、研究制定診療方案。“相比上一批幫扶活動，本次‘小組團’幫扶為期3周，服務的時間更長。”西寧市衛健委有關負責同志介紹道：“本次‘小組團’幫扶，專家組各成員都能第一時間投入到工作中，和本地醫生深入交流經驗，全面跟進術后患者的恢復情況，盡職盡責為患者提供高質量的診療服務。”
“我發現西寧市第一人民醫院腹腔鏡手術器械不夠富余，部分器械故障維修時會導致患者排隊等候手術。”南京鼓樓醫院普外科專家夏雪峰說。
著眼于解決醫院手術器械較為緊張的問題，夏雪峰積極聯系鼓樓醫院醫學發展醫療救助基金會，為市第一人民醫院捐贈了一套腹腔鏡手術器械，有效緩解了科室腹腔鏡手術器械短缺問題，減少了患者排隊等候的時長。
來寧專家充分發揮南京醫療技術水平優勢，在普外科專家夏雪峰、心內科專家單守杰、耳鼻咽喉科專家陳榮榮的指導下，市第一、第二、第三人民醫院分別成功開展了首次腹壁切口疝防粘連補片修補手術、首次高難度CTO（慢性閉塞冠脈病變）手術、首次耳內鏡下鼓膜修補手術。醫療團成員深入各自所在科室，積極參與、主持專家會診，精心制定患者診療方案，出真招、見實效，進一步拓展了西寧市受援醫院診療手段，提升了市域公共衛生服務能力。
“三百行動”為“寧寧協作”注入動力
去年，西寧市積極實施組團引才。圍繞推進“四地”中心城市建設，會同南京工作組先后邀請南京市15名農文旅專家、12名企業家赴相關單位和縣區開展專題調研和指導交流，為西寧市產業發展、農畜產品加工銷售、鄉村文旅融合發展建言獻策。邀請南京市10名醫療專家分赴有關市級醫療機構開展為期3周的“小組團”醫療幫扶，使西寧市民在家門口享受高端醫療服務的同時，也有力促進了受援單位學科和人才隊伍建設。會同市工業和信息化局（市國資委）選派4名市管國企經營管理人員到南京有關企業進行跟班學習，同時接收南京市8名國企人才來寧開展為期三個月的指導服務，為推動西寧國企高質量發展匯聚賦能。不斷拓展協作范圍，為深入貫徹西寧市黨政代表團赴南京考察座談有關精神，經與南京市委組織部多次協調，首次將西寧四個主城區納入兩市人才協作范圍，組織選派教育、醫療衛生領域8名專業技術人員赴南京相關單位進行為期半年至一年的“跟崗鍛煉”，為推動實現從“結對交流”向“全域協作”轉變奠定了基礎。持續跟進雙向交流，牽頭選派一區兩縣36名教育、醫療、農業技術、農業園區等相關領域骨干力量赴南京結對區進行鍛煉提升，同時接收南京市56名“三支”人才來寧開展指導服務，助力縣域發展。按要求選派8名黨政干部赴南京開展為期一年的掛職鍛煉，并做好南京掛職干部輪換交接工作，確保工作任務銜接順暢。