青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 西寧市總工會堅持“資源向基層下沉、經(jīng)費向基層傾斜”，積極探索社區(qū)職工權益保障新路徑，提升資金使用效能，優(yōu)化活動組織方式，豐富服務職工載體，多舉措保障社區(qū)職工權益。截至12月7日，省總工會和市總工會共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補助工會工作經(jīng)費223.8萬元，各縣區(qū)總工會圍繞陣地建設、職工活動開展等補助各類工會經(jīng)費86.2萬元，共計補助310萬元。

　　據(jù)了解，西寧市各級工會堅持以有限資源、有限經(jīng)費撬動最大效能，通過上下共辦、區(qū)域聯(lián)辦、服務共享等形式，深入城區(qū)社區(qū)舉辦文藝匯演、書畫展出、趣味運動會等活動，職工宣講團深入社區(qū)開展“勞動創(chuàng)造幸福”宣傳宣講，多角度、多載體、多層面豐富社區(qū)干部文化生活。不斷做實做優(yōu)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”品牌活動。加強醫(yī)療互保，為1675名社區(qū)職工開展醫(yī)療互助保障，參保率達92％以上。“哪里有職工群眾，哪里就有工會服務”，西寧市持續(xù)深化全市先進職工之家（小家）、“六有”職工之家創(chuàng)建工作，組織全市300余名社區(qū)干部參加能力提升、業(yè)務規(guī)范及“送教上門”活動。